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时间: 2025-06-27

沂南农商银行“点线面”多维发力 筑牢合规根基护航高水平展开

  沂南农商银即将合规文明视为高质量展开的生命线，经过构建长效机制、夯实根底办理、立异活动载体等行动，推进“全员自动合规”“合规发明价值”理念入脑入心、见行收效。

  构建长效机制，制作合规展开“路线图”。坚持“合规保证展开”的战略定位，将合规办理归入全行展开规划的中心方位。拟定战略性规划。坚持“合规保证展开”的战略定位，经过拟定年度合规文明建造规划，采纳“规定动作+自选动作”相结合的形式，细化作业配档表，实施“挂图作战”，保证合规建造有方针、有步骤、有查核。健全准则保证机制。展开规章准则“立改废”专项活动，完善修订31项，构成了科学齐备、联接配套的准则系统。强化“三道防地”效果发挥。充沛的发挥“事务、合规、审计”三道防地的协同效果，经过定时举行联席会议，展开联动监督，完成信息同享。打破部分壁垒，构成合规办理的闭环，使危险防控从“单兵作战”转变为“集团军作战”，极大的提高了监督质效。

  夯实根底办理，筑牢合规文明“压舱石”。从思维引导和行为规范下手，做实做细合规办理根底作业。严厉执行合规发誓和合规履职许诺要求。由纪委书记带头，整体在岗职工庄重发誓并签定合规履职许诺书，完成了人员全掩盖。这种典礼感强的教育活动，让合规从抽象概念转化为详细许诺，有用增强了职工的合规认同感。强化合规引领，高管带头展开合规宣讲。坚持高管引领、全员参加，建立合规从高管做起的理念，营建言谈宣讲合规，行为表现合规的杰出氛围。2024年以来展开下基层合规宣讲28次，运营分析会宣讲16次，经过讲合规、谈危险，传递出“合规从高层做起”的激烈信号。增强合规才能，展开多层次合规训练。该行针对不同条线、不同岗位特征，展开多层次合规训练26次，参加人数达6215人次，保证职工精确把握事务流程和危险关键，完成“人人知合规、事事讲合规”的方针。

  立异活动载体，激起合规实践“新动能”。经过展开形式多样、内容丰富的特征活动，让合规理念春风夏雨、家喻户晓。讲合规，营建杰出合规文明氛围。安排而且展开了“芳华筑未来 廉洁合规行”演讲比赛，激起了广大干部职工“学合规、讲合规”的热心，营建了杰出的合规文明氛围，提高了全员合规认识、危险认识，强化了合规宣教作业实效。话合规，建立干事创业杰出面貌。为引导职工建立正确的合规观念，厚植杰出的合规文明，展开了“血气方刚 芳华颂党”青年职工座谈会。将合规教育与青年职工工作展开相结合，引导青年职工建立正确价值观，自觉违背相关规定的行为。测合规，提高职工工作素质。针对不同岗位设置差异化查核内容，保证职工学以致用。按季度安排而且展开全员合规考试，条线部分不定时安排而且展开信贷、管帐等专项合规考试。经过以考代训、以考促学，让合规考试成为提高干部职工工作素质、查验合规文明建造成效的一项重要抓手。经过这一系列“讲合规、树合规、测合规”活动，全行构成了稠密的合规文明氛围，职工从“被迫恪守”逐渐转向“自动饯别”。（通讯员 张圆圆）