24 2025-02

时间: 2025-02-24

山东烟台：点线面全方位打造工匠生长通道

  中工网讯 近来，山东省总工会发布2024年度全省工会重点工作十大立异事例，其间，“烟台市总工会打造工匠全周期培养系统”成功当选。

  近年来，烟台市总工会立异“定向化、全域化、一向化”培养形式，点线面全方位打造工匠人才生长通道，完成工匠和技能人才精准供应，多项行动得到全国总工会领导批示必定，多家干流央媒予以报导。现在，全市累计培养全国职业大工匠6名、齐鲁大工匠9名、齐鲁工匠35名、烟台 （大）工匠160名，“职业企业工匠”“学校小工匠”万余名，为地方经济高水平质量的展开供给了有力的技能人才支撑。

  坚持“订单式”育才，打造工业链生长通道。点上聚集靶向培养，深化“政校企”协作，挂牌树立84家各级工匠学院，其间2家工匠学院当选第一批省级工匠学院，精准培养技能人才；市总联合有关部门深化产教交融机制，树立58个工业学院，新培养31家产教交融企业，树立产教联合体、产教交融共同体32个，树立电子信息、数字化的经济等6个产教联盟，最大极限完成工业高质量展开亟需工匠人才的敏捷弥补。线上打通立异通道，环绕省“十强工业”和全市16条主导工业链，树立跨工业、跨企业、跨工种员工立异联盟，包括各级劳模工匠立异工作室2398家、立异班组9869个，工匠人才经过参加立异效果评定、技能交流、经历共享，不断开辟视界、锻炼技能、快速生长。面上杰出县域特征，发挥我国劳作联系学院全国首家“智库研讨基地”效果，依照“一地一策”准则，辅导各区市结合当地工业布局，量身定制更具针对性的育才行动。2024年，莱州市、海阳市分别在黄金精深加工工业链、清洁动力工业链培养出“齐鲁大工匠”，芝罘区在餐饮职业培养出1名“山东手造大工匠”。

  坚持“比赛式”育才，打通跃升式生长通道。一是点上发力，有杰出贡献的公司带动比赛。立异“互联网+比赛”点评形式，在全国打造首家“劳作比赛全域办理云渠道”，辅导有杰出贡献的公司分工种、分班组展开比赛，上一年以来，带动底层工会展开技能交锋1.1万余场，全市42.7万名员工参赛，2.9万名员工取得技能等级提高。二是线上延伸，链上企业联动比赛。以市级工业工会为链条，将技能比赛延伸到工业链上下游企业，每年安排不少于100个工种的职业技能大赛，先后承办国家级比赛7场、省级大赛21场，累计21名员工勇夺全国大赛一等奖，97名员工获全省大赛一等奖。三是面上掩盖，园区企业互动比赛。到现在，全市19个省级以上园区、15个特征园区完成比赛全掩盖，各工业链领建园区和相关园区比赛掩盖率达90%。

  坚持“造血式”育才，打通岗位生长通道。推行师徒结对“点对点”培养形式，在烟台港集团等2000多家企业广泛展开“名师带徒”，打造师带徒、徒成师、代代传的动力源。立异大手拉小手“点对线”培养形式，发起劳模工匠为企业送经历、送技能、送良方，带动“大工匠”携手“小工匠”结对共建，第一批聘任动力职业2名“大国工匠年度人物”为市员工立异创效基地特聘专家，7名烟台市工匠为大国工匠立异工作室柔性专家，已有100多家企业招引300多名上下游企业工匠和高技能人才成为企业“智库”。夯实班组建造“点对面”培养形式，经过施行“塔基工程”，广泛建造“五型”班组，年均培养100个演示班组、1000名优异班组长。